Unternehmen sollten Kompetenzen der 45/50 plus nutzen

Ältere Beschäftigte werden in Zukunft eine immer größere Rolle spielen. Dies hat vor allem gravierende Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, sei es für Unternehmen als auch für die Arbeitnehmer. Schon heute sind 20% aller Erwerbspersonen in Südtirol älter als 50 Jahre, Tendenz steigend. Das Projekt Equal Frame, das sich der Bekämpfung der altersbedingten Diskriminierung am Arbeitsmarkt verschrieben hat, greift dieses Thema im Rahmen einer Tagung auf. Bei der Tagung geht es vor allem um die Kompetenzen über die ältere MitarbeiterInnen verfügen, um deren effiziente Nutzung und die Übertragung dieses Wissens auf jüngere MitarbeiterInnen. Nicht zuletzt wird jedoch auch über die Integration und Erhaltung der Arbeitsmöglichkeiten für ältere ArbeitnehmerInnen beraten und diskutiert.
“Das zunehmende Alter der Erwerbstätigen macht Maßnahmen in der Weiterbildung, in der Integration und im Wissenstransfer notwendig, in der Hoffnung, dass die Anzahl der Beschäftigten über 45/50 zunimmt. Diese Tagung ist ein Austausch an Erkenntnissen von Spezialisten mit dem Ziel, den Wert von Kompetenzen zu erkennen und zu nutzen. Es ist wichtig, dass sich alle Marktbeteiligten, vor allem Unternehmen, konkret Gedanken darüber machen, wie sie diesem Phänomen Rechnung tragen,” ist Luisa Gnocchi, Landesrätin für Arbeit, überzeugt. Auch glaubt sie – und das war der Tenor vieler Vortragenden - dass ältere MitarbeiterInnen eine wertvolle Hilfe für Vorgesetzte, Jüngere und Kollegen sind und diese gilt es effizient zu nutzen.

Wiedereingliederung wichtig für Gesellschaft
In der Tagung aufgegriffen wird auch die Wiedereingliederung von älteren Arbeitslosen. Der Einsatz von Instrumenten, wie beispielweise die Dienstleistung des Outplacements, d.h. die Unterstützung bei der beruflichen Neueingliederung, sind zum Schutz und zur Förderung der Beschäftigung von Berufstätigen über 45/50 sehr wichtig. Dabei gilt: Je länger ein Berufstätiger ohne Arbeit bleibt, desto schwieriger wird die Neueingliederung. Je mehr arbeitslose Berufstätige über 45/50 alleine gelassen werden, desto höher ist die Gefahr, dass sie chronisch arbeitslos und lebenslang unsicher werden. Denn Arbeit gilt als die zentrale Säule des heutigen Gesellschaftssystems - für das Individuum und seine gesellschaftliche Anerkennung. Bei Hilfestellungen zur Wiedereingliederung sollte die individuelle Betreuung im Vordergrund stehen.

Mitarbeiter an das Unternehmens binden
Praktische Beispiele aus der Südtiroler Realität zeigen einige Vertreter aus großen Unternehmen auf. Sie haben es sich zur Aufgabe gemacht, menschliche Ressourcen an das Unternehmen durch die Umsetzung von Kompetenzbilanzierungen und Projekten zum Transfer von Know How zu binden. Die Unternehmensvertreter sind der Meinung, daß durch die niedrige Arbeitslosenquote in Südtirol und somit die große Konkurrenz zwischen Betrieben um gut ausgebildete MitarbeiterInnen solche Maßnahmen in Zukunft unumgänglich sind. Ziel muss das Zusammenrücken zwischen Jung und Alt sein. So könnten Erfahrungen und unterschiedliche Sichtweisen zusammenfließen und Synergien durch die Wissensvermehrung genutzt werden.

Projekt gegen die Diskriminierung
Das Untersuchungs- und Ausbildungsprojekt Equal Frame richtet sich sowohl an beschäftigte wie an arbeitslose Südtiroler Männer über 50 und Frauen über 45 Jahren. Equal Frame sieht für diese Zielgruppe verschiedene Maßnahmen für den Eintritt in den Arbeitsmarkt und die Entwicklung eines Orientierungs-, Ausbildungs- und Betreuungsmodells vor. Vorgesehen sind sowohl Präventivmaßnahmen als auch Maßnahmen zur beruflichen Wiedereingliederung von 30 Arbeitnehmern über 50 bzw. 45 mittels Kompetenzbilanzierungen, einem individuellen Ausbildungsplan sowie spezieller, persönlicher Ausbildung und Beratung. Außerdem strebt das Projekt die Erarbeitung von Instrumenten an, die es den Nachwuchsarbeitskräften erlauben, vom Wissen der älteren Mitarbeiter zu profitieren. Wesentlicher Bestandteil des Projekts ist auch der internationale Austausch mit gleichgesinnten Projektpartnern. Und nicht zuletzt hat Equal Frame die Sensibilisierung der Bevölkerung zum Ziel, so wie auch unter anderem durch diese Tagungen.