Das Busunternehmen Silbernagl mit Sitz in Kastelruth hat kürzlich mit der Gewerkschaft für Transport und Verkehr im ASGB ein Betriebs-und Prämienabkommen abgeschlossen. Bei dem Betriebsabkommen handelt es sich um eine Ergänzung zum geltenden nationalen Kollektivvertrag. Das Abkommen wurde in guter Zusammenarbeit zwischen den Sozialpartnern ausgehandelt. Werner Schieder, Mitarbeiter und gewählter Betriebsrat von Silbernagl hat die Verhandlungen von der Arbeitnehmerseite aus geführt. Das Abkommen gilt für ein Jahr und wird automatisch für ein weiteres Jahr verlängert, sofern es nicht von einem der Sozialpartner gekündigt wird. Im Betriebsabkommen sind die Gehaltsstruktur von Fahrern von Reise- und Linienbussen genauestes geregelt sowie diverse Regelungen in Bezug auf Außendienstzulage, Anfahrt, Ferien usw. definiert. Mit dem Abkommen werden besondere Eigenschaften oder Fähigkeiten der Mitarbeiter honoriert. So erhält ein Busfahrer einen Gehaltszuschlag, wenn er sich gleichzeitig auf einer Busfahrt als Reisebegleiter betätigt oder Englischkenntnisse vorweisen kann.
„Für eine Gewerkschaft bzw. für die Mitarbeiter ist es wichtig, dass es zusätzlich zum Tarifvertrag auch ein maßgeschneidertes Betriebs- und Prämienabkommen gibt. Dieses ermöglicht die Berücksichtigung der spezifischen Eigenheiten eines Unternehmens und der Bedürfnisse der jeweiligen Mitarbeiter. Im Falle von Silbernagl haben wir einige Zeit konstruktiv verhandelt. Jetzt haben wir ein gutes Abkommen vorliegen, das auch in anderen Betrieben Schule machen könnte,“ zeigt sich Richard Goller, der Sekretär der Fachgewerkschaft für Transport und Verkehr im ASG, zufrieden. Gemeinsam mit dem Abkommen wurde auch eine Vereinbarung für eine Qualitätsprämie unterzeichnet. Darin wird eine Prämie festgesetzt, welche aufgrund von verschiedenen Parametern in Bezug auf Wettbewerbsfähigkeit und Qualität der Verkehrsdienste an die Mitarbeiter ausgeschüttet wird. Die Verteilung der Prämie wird von einer eigenen paritätischen Kommission überwacht. „Gerade in Zeiten der Krise ist es umso wichtiger, die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden, Sicherheit zu bieten und für einen attraktiven Arbeitsplatz zu sorgen. Dies ist nur durch ein faires und transparentes Arbeitsverhältnis möglich, in dem gute Leistung auch honoriert wird. Wir versuchen laufend die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter zu verbessern und das Betriebs- und Prämienabkommen ist eine dieser Maßnahmen,“ sagt Markus Silbernagl, der Geschäftsführer des gleichnamigen Busunternehmens. Silbernagl beschäftigt zurzeit insgesamt 68 Mitarbeiter. Davon 51 Mitarbeiter in fixer Anstellung und 17 auf Abruf bzw. in Saisonstelle.
Dass die Mitarbeiter das wichtigstes Kapital sind, zeigt sich in vielen weiteren Maßnahmen von Silbernagl. So hat das Busunternehmen heuer erstmals Mitarbeiter für ihre langjährige Diensttreue (zwischen 10 und 30 Jahren) und für ihren Einsatz geehrt. Die kleine Belohnung in Form von Reisegutscheinen ist ein Zeichen des Dankeschöns und der Wertschätzung. Nicht zuletzt baut Silbernagl in Seis im heurigen Jahr eine neue Betriebshalle. Darin wird es – auch auf Wunsch der Busfahrer - einen eigenen Aufenthaltsraum mit TV, Zeitschriften und einer Kaffeeküche geben. Silbernagl ist immer wieder bemüht ein interessanter und attraktiver Arbeitgeber zu sein und hat letzthin auch diverse Qualitäts-Zertifizierungen durchgeführt. Ziel der Zertifizierung nach ISO 9001 ist es, die Qualität des Angebots zu optimieren sowie die Leistung und die Motivation bei den Mitarbeitern zu verbessern. Die Zertifizierung nach OHSAS 18001 hingegen ist speziell auf eine noch sicherere und gesündere Arbeitsumgebung und auf die Verbesserung der Arbeitsprozesse ausgerichtet. Die international anerkannte Zertifizierung deckt die Erarbeitung einer Sicherheitspolitik, die Durchführung einer Risikoanalyse sowie die Planung, Zielsetzung und Programmerstellung zur Reduktion von Arbeitsunfällen ab.
Im Bild v.l.n.r.
Goller Richard (Fachgruppensekretär Transport und Verkehr im ASGB), Werner Schieder (Mitarbeiter und gewählter Betriebsrat von Silbernagl) und Markus Silbernagl (Geschäftsführer des Busunternehmens Silbernagl) bei Unterzeichnung des Betriebsabkommens.
Informationen
Silbernagl GmbH
Dolomitenstr. 14
I-39040 Kastelruth
Bushotline +39 0471 706 633
E-Mail: info [at] silbernagl [dot] it