L’azienda di gestione di servizi bus di Castelrotto ha offerto lavoro per 1 mese a 3 rifugiati africani. I nuovi assunti hanno collaborato intensamente alle pulizie di primavera della flotta di autobus, rimettendo in forma gli interni: lavaggio dei sedili, disinfezione di tutti i canali di aerazione e altro ancora. Alla direzione aziendale ha fatto piacere poter offrire lavoro ai rifugiati. “La collaborazione è stata gradevole e soddisfacente. Non era nostra intenzione fornire aiuto con offerte in denaro ma intendevamo offrire un sostegno per assicurare l’autosufficienza. Queste persone devono imparare a conoscere il nostro sistema economico in modo che possano guadagnare con il loro lavoro e costruirsi così un futuro. Per me era molto importante trasmettere queste sinergie. Inoltre in Alto Adige è difficile trovare manodopera locale che svolga questi lavori”, ha dichiarato Markus Silbernagl, amministratore di Silbernagl. Se anche l’anno prossimo arriveranno dei rifugiati a Castelrotto, Silbernagl li incaricherà sicuramente della pulizia degli skibus.
Burocrazia piuttosto semplice
Dallo scorso autunno i 3 rifugiati vivono presso casa “Anna” a Castelrotto, gestita dalla Caritas. Già al loro arrivo alla struttura, Markus Silbernagl si è presentato presso la direzione della Caritas manifestando la propria richiesta di personale. Per poter lavorare, i rifugiati hanno bisogno di un codice fiscale e del permesso di soggiorno. Dopo aver superato questo ostacolo burocratico, i rifugiati sono stati registrati e remunerati con il sistema dei voucher in base alle ore di lavoro prestate. I rifugiati parlavano un inglese relativamente buono per cui non ci sono stati problemi di comprensione. Dopo un breve addestramento sui lavori di pulizia da svolgere, durante il quale è stato loro spiegato anche come utilizzare gli attrezzi, la squadra ha lavorato in piena autonomia. I nuovi assunti sono stati accolti cordialmente sia dalla direzione che dagli altri dipendenti. Hanno lavorato correttamente, sono arrivati puntualmente al lavoro e si sono attenuti alle regole. È stata un’esperienza che ha arricchito tutti e un piccolo passo verso una concreta integrazione.
In foto:
da sinistra a destra: Cristina Pallanch (assessore del Comune di Castelrotto), i tre dipendenti africani, Innocent, Sillah e Jerry e Markus e Michaela Silbernagl (direzione dell’azienda Silbernagl)
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